辞职后若想继续享受生育保险待遇，可通过灵活就业身份参保、挂靠代缴或配偶单位报销三种方式实现，但需注意地区政策差异和连续缴费时限要求。具体操作如下：
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灵活就业参保
部分地区允许以灵活就业人员身份缴纳职工医保（含生育险），需携带身份证、户口本等材料至当地社保局办理，或通过线上平台（如“粤税通”小程序）自助登记。但需注意：- 仅部分城市支持单独缴纳生育险，多数需捆绑职工医保；
- 灵活就业参保通常仅享受生育医疗费用报销，不包含生育津贴；
- 需连续缴费满6-12个月（如广西要求270天）方可申领待遇。
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挂靠正规代缴机构
选择合规的人力资源公司代缴社保，可延续生育险权益，但需承担单位与个人全额费用及服务费。需警惕机构资质风险，避免断缴或缴费无效。 -
利用配偶生育险报销
若配偶单位正常缴纳生育险且符合条件（如连续缴费满10个月），可申请报销部分生育医疗费用，但无法享受津贴。需提供配偶失业证明等材料。
总结：辞职后生育险续交需优先咨询当地社保局政策，灵活就业参保最普遍但待遇有限，代缴适合短期过渡，配偶报销为补充方案。建议提前规划缴费连续性，避免生育时权益落空。