​​深圳生育津贴由用人单位先行垫付，再由深圳市医疗保障经办机构拨付给单位发放给职工​​。​​关键点​​：①津贴申领全程由单位操作；②职工需满足社保连续缴纳等条件；③金额按单位上年度月均工资和产假天数计算。

​​申领主体与流程​​

1. ​​用人单位负责申领​​：职工产假期间工资由单位按原标准垫付，单位再通过深圳市医疗保障局官网“单位网上服务系统”在线申领津贴，系统审核通过后拨款至单位账户。
2. ​​职工资格条件​​：
   • 累计缴纳生育保险满12个月，且分娩/手术上月正常参保；
   • 生育行为符合计划生育政策，需提供出生证明等材料；
   • 单位已垫付产假工资，职工不可同时领取工资与津贴。

​​发放标准与细节​​

• ​​计算公式​​：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（顺产98天，难产+30天，多胞胎每胎+15天）。
• ​​差额补足​​：若津贴高于垫付工资，单位需补发差额；若低于，单位须补足。
• ​​失业人员特殊情形​​：领取失业保险金期间由医保机构直接发放，标准按全市上上年度月均工资计算。

​​总结​​：生育津贴本质是产假期间的工资补偿，职工需确保社保连续缴纳并与单位保持沟通。单位需及时申领，避免超3年时效。如有疑问，可拨打深圳医保热线0755-88123456咨询。