在云南普洱，社保基数的选择对个人和企业的社保缴费金额以及未来享受的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数21800元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21800元基数：个人缴纳8%，即21800×8%=1744元；单位缴纳16%-22%，即21800×16%至22%=3488元至3706元。
- 5000元基数：个人缴纳8%，即5000×8%=400元；单位缴纳16%-22%，即5000×16%至22%=800元至1100元。
- 医疗保险：
- 21800元基数：个人缴纳2%，即21800×2%=436元；单位缴纳比例较高，具体比例取决于当地政策。
- 5000元基数：个人缴纳2%，即5000×2%=100元；单位缴纳8.5%，即5000×8.5%=425元。
- 失业保险：
- 21800元基数：个人缴纳0.4%，即21800×0.4%=87.2元；单位缴纳0.6%-1%，即21800×0.6%至1%=130.8元至218元。
- 5000元基数：个人缴纳0.3%，即5000×0.3%=15元；单位缴纳0.7%，即5000×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担，个人无需缴纳。
- 总费用：
- 21800元基数：每月总费用约为2400元至2600元，具体取决于单位缴纳的医疗保险比例。
- 5000元基数：每月总费用约为1200元至1300元。
社保待遇
- 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休时领取的养老金也越多。
- 医疗保险待遇：缴费基数高，划入职工医保个人账户的金额也越多，影响门诊看病、买药时的个人账户资金。
- 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，缴费基数高，失业保险金领取标准也相应提高。
适用人群
- 21800元基数：适合收入较高群体或企业高管，通过高缴费换取长期保障。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业群体，缴费压力较小。
总而言之，在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障需求的预期来综合考虑。