在云南普洱，社保基数的选择对个人和企业的社保缴费金额以及未来享受的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数13900元和5000元之间的主要区别：

缴费金额的区别

• 社保基数13900元：

  • 个人每月缴纳约1474元（养老保险1072元+医疗保险268元+失业保险67元），单位缴纳约3486元，合计缴费4960元。
  • 养老保险：个人缴纳8%（1072元），单位缴纳16%（2144元）；医疗保险个人缴纳2%（268元），单位缴纳8%（1072元）；失业保险个人缴纳0.5%（67元），单位缴纳0.7%（94元）。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳约800元（养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元+公积金300元），剩余部分需按个人所得税税率计算税额。
  • 养老保险：个人缴纳8%（400元），企业缴纳16%-22%（800-1100元）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8.5%（425元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
  • 工伤保险：仅单位缴纳0.5%（25元），个人无需缴费。
  • 生育保险：仅单位缴纳0.9%（45元），个人不交。

待遇水平的区别

• 养老金待遇：基数13900元的职工在退休后领取的养老金会明显高于基数5000元的职工。
• 医疗保险待遇：基数较高的职工在就医时享受的报销比例和限额可能更高。
• 其他待遇：如失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会因缴费基数的不同而有所差异。

个人和企业负担的区别

• 个人负担：基数13900元的职工每月缴纳的社保费用会高于基数5000元的职工。
• 企业负担：企业需要为员工缴纳的社保费用也会随着基数的增加而增加。

总的来说，选择较高的社保基数虽然能带来更好的待遇，但也会增加当前的经济负担。对于收入较高且希望为未来提供更好保障的个人，选择较高的社保基数是明智的；而对于收入较低或当前经济压力较大的个人，选择较低的社保基数可以减轻每月的生活压力。个人应根据自己的经济状况和未来规划来选择合适的社保基数。