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生育津贴的申领与职工的就业状态密切相关，具体影响如下：

一、离职后无法申领生育津贴

生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金发放，但需满足以下条件：

1. 参保状态要求 ：申领时需处于生育保险参保状态，离职后单位停缴则无法申领；

2. 缴费时长要求 ：通常需连续缴纳生育保险满1年，且生育时在保。

若离职时生育津贴尚未发放完毕，可能因时间差导致无法申领。例如，从申请到发放需2个月审核时间，若离职时审核未完成，则无法领取。

二、特殊情况说明

1. 参保满1年且生育当月参保

   若职工在生育当月仍在参保状态，即使后续离职，仍可申领生育津贴。但需注意，离职后单位需在1年内完成生育津贴的申领流程。

2. 地区政策差异

   不同地区对生育津贴的停保时间要求不同：

   • 部分地区要求参保至产假结束才能停保；

   • 部分地区允许在提交申请并通过核审后辞职停保。

三、建议操作步骤

1. 确认参保状态 ：离职前确保生育保险处于正常缴费状态，且缴费满1年；

2. 及时提交申请 ：生育后按当地规定（通常为第二个月）上传所需材料（如准生证、出生证）；

3. 关注审核进度 ：生育津贴申请一般需2-12个月审核，离职后需关注单位通知或社保局反馈。

离职后能否申领生育津贴取决于参保状态和地区政策 ，建议提前与单位沟通并了解当地规定。