12个月
生育津贴的领取条件与缴费时长密切相关，具体如下：
一、基本缴费时长要求
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连续缴费满12个月
大部分地区（如北京、上海、浙江等）要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月）。
- 例外情况 ：2025年1月起，广东、许昌等地允许累计缴费满9个月即可领取。
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部分地区缩短至9-10个月
北京、上海、浙江等地政策放宽，连续缴费满9-10个月即可申请。
二、其他关键条件
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生育时参保状态
需在生育当月开始参保，中断缴费期间不享受生育津贴。
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生育登记证明
需提供《生育登记服务证》或《准生证》，证明符合生育政策。
三、津贴计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算：
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基础产假 ：98天（国家统一标准）
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延长产假 ：部分地区（如广东、许昌）延长至128-188天
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特殊情形 ：难产、多胞胎等可额外增加1-2个月津贴
四、津贴金额示例
若某地职工月平均工资为1.2万元，产假为128天： $$\text{津贴} = \frac{1.2 \text{万元}}{30} \times 128 \text{天} \approx 5.12 \text{万元}$$
但实际发放金额可能因地区政策、单位基数等因素有所调整。
总结
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核心条件 ：连续缴费满12个月（部分地区9-10个月）
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计算依据 ：月平均工资÷30×产假天数
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地区差异 ：具体政策需结合当地规定，如广东、许昌等有明确缩短缴费期限的优惠
建议职工生育前咨询当地社保部门，确认具体缴费时长和津贴标准。