云南普洱社保基数4500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 养老保险：
  按照云南社保政策，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 基数4500元：单位每月缴费为4500×16%=720元，个人缴费为4500×8%=360元。
  • 基数5000元：单位每月缴费为5000×16%=800元，个人缴费为5000×8%=400元。
    差额：单位每月多缴80元，个人每月多缴40元。
• 医疗保险（含生育保险）：
  单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。
  • 基数4500元：单位每月缴费为4500×9%=405元，个人缴费为4500×2%=90元。
  • 基数5000元：单位每月缴费为5000×9%=450元，个人缴费为5000×2%=100元。
    差额：单位每月多缴45元，个人每月多缴10元。
• 失业保险：
  单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
  • 基数4500元：单位每月缴费为4500×0.7%=31.5元，个人缴费为4500×0.3%=13.5元。
  • 基数5000元：单位每月缴费为5000×0.7%=35元，个人缴费为5000×0.3%=15元。
    差额：单位每月多缴3.5元，个人每月多缴1.5元。

2. 未来养老金水平的差异

养老金的计算与缴费基数、缴费年限及个人账户余额密切相关。基数越高，未来养老金水平越高。

• 基数4500元：每月缴费金额较低，长期来看养老金积累相对较少。
• 基数5000元：每月缴费金额较高，养老金积累更多，未来领取的养老金也会更高。

3. 适用人群的不同

• 基数4500元：适合收入较低或灵活就业人员，减轻缴费压力。
• 基数5000元：适合收入较高、追求更高养老金水平的职工。

4. 总结与提示

社保缴费基数的差异直接关系到每月缴费金额及未来养老金水平。对于收入较高的人群，选择更高的缴费基数（如5000元）更有利于未来保障。而对于收入较低或灵活就业人员，可考虑选择较低的缴费基数（如4500元）以减轻经济负担。

如需进一步了解，建议咨询当地社保局或登录相关平台查询具体政策。