生育险期间三个月工资的计算方式如下,综合权威信息整理如下:
一、生育津贴计算标准
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计算基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基数,若该基数低于或高于当地标准(通常为60%-300%),则按当地标准执行。
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具体公式
生育津贴 =(用人单位上年度月平均工资/30)× 产假天数
例如:某企业上年度月均工资1万元,产假3个月,则津贴为1万/30×90=3000元/天。
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与实际工资的关系
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若津贴低于职工本人工资,差额由用人单位补足;
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已享受津贴后,企业不再支付其他工资。
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二、注意事项
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缴费基数影响 :津贴与职工个人缴费基数直接相关,不同基数会导致津贴差异;
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地区差异 :具体计算可能因地方政策调整,需以当地规定为准。
三、其他费用
生育医疗费用、计划生育手术费用等由社保基金支付,与工资计算分开。