2025年吉林职工医保家庭共济范围已扩大至近亲属，具体如下：
共济范围
包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属，覆盖范围较原政策显著扩大。
适用条件
被共济方需参加基本医保（职工医保或居民医保均可）；
双方参保地需在同一省份，目前省内跨统筹区已实现共济。
资金使用方式
可用于支付近亲属参加居民医保的个人缴费；
在报销医疗费用时，关联职工医保个人账户也可用于结算。
政策实施时间
该政策于2025年1月1日在吉林正式实施，有效期为5年。
总结 ：吉林职工医保家庭共济政策已全面覆盖近亲属，通过扩大共济范围和优化资金使用方式，进一步减轻家庭医疗负担。
不能同时享受 关于流产期间生育津贴与工资的关系，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下： 一、生育津贴与工资的定义与发放机制 生育津贴 是女职工在产假期间由生育保险基金或用人单位发放的生活补贴，用于替代其因生育或流产无法工作期间的收入。 - 已参保 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，不足部分由用人单位补足； 未参保 ：按女职工产假前工资标准发放。 工资 指用人单位依法应支付的劳动报酬
缴费上限 云南丽江社保基数19400元属于缴费上限标准。具体说明如下： 缴费基数上限依据 丽江社保缴费基数上限通常为当地上年度社会月平均工资的300%。若个人月均收入远高于此标准，将按上限基数缴费。 计算示例 假设2024年丽江社会月平均工资为6466元，则上限为： $$ 6466 \times 300% = 19398 \text{元} $$ 19400元接近计算得出的上限值，属于合理范围。
云南丽江社保基数19600元属于最高档（第三档） ，适用于当地在岗职工平均工资的300%上限区间，是企事业单位和灵活就业人员的高档位选择，缴费水平与未来社保待遇显著高于常规档位 。 根据云南省2025年社保缴费标准，丽江社保基数划分为三档：第一档下限为社平工资的60%（约4300元），第二档常规档为60%-300%（如8200元），第三档上限为300%（约21500元）
根据2024年最新标准，云南丽江社保缴费基数为 4306.2元 ，个人缴费约 344.5元 ，企业缴费约 1124.86元 。以下是具体信息： 缴费基数标准 2024年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数下限为 2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60% ，即 4306.2元 。最高缴费基数通常为 300% （未在搜索结果中明确数值）。 个人缴费金额
云南丽江社保基数19500元退休后每月可领取的养老金约为5000-7000元，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及计发基数等因素。 关键影响因素包括：缴费年限每增加5年，养老金可提升20%-30% ；个人账户余额越高，退休待遇越优厚 ；计发基数每年调整，直接影响基础养老金水平 。 以19500元为缴费基数（假设缴费指数约2.4
2025年山西职工医保大病保险额度如下： 一、基础保障标准 起付标准 ：13782元（适用于职工医保、居民医保参保人员）。 年度最高支付限额 ：199170元（一般人群）。 二、特殊群体倾斜政策 困难群体 ：特困人员、孤儿、低保对象等，起付线为一般人群的20%（27564元），且不设年度最高支付限额。 三、补充说明 山西职工医保大病保险与职工医保统筹基金、大额医疗费用补助属于不同保障层次
2025年河北省职工医保与城乡居民医保的区别如下： 一、参保对象 职工医保 ：覆盖在职职工、灵活就业人员、无雇工的个体工商户等。 城乡居民医保 ：包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生、持居住证常住人口、港澳台居民及大学生等。 二、缴费标准与方式 职工医保 ：单位缴费比例为6%+个人2%，灵活就业人员按社平工资6.5%全额自缴，由单位代扣代缴。 城乡居民医保
根据2025年最新政策，新疆胡杨河医保卡丢失后补办流程如下： 一、补办地点 需前往新疆胡杨河县（或具体乡镇）的医保经办机构或服务点办理，建议优先选择医保中心或服务点现场办理。 二、补办流程 挂失 可拨打新疆医保服务热线12333进行电话挂失，或携带身份证原件到医保中心现场挂失。 - 挂失成功后，原医保卡将立即失效。 补办材料 需携带本人有效身份证件（如身份证、户口簿）。 申请与领取
2025年新疆昆玉医保卡丢失后补办需 7-15天内完成挂失 ，通过电话、线上或线下多渠道操作 ，准备身份证等材料并缴纳10-30元工本费 ，整个流程通常可在30个工作日内领取新卡，部分地区支持邮寄服务。 挂失方式 ：发现医保卡丢失后，应立即通过拨打12333社保服务热线 ，按语音提示完成临时挂失 （有效期7-15天）。若已找回卡片
沈阳地区生育险男方和女方报销的区别主要体现在报销范围和待遇内容上。女方报销范围更广，包括产检、生产费用及生育津贴，而男方仅限于计划生育手术费用和未就业配偶的生育医疗费用，且无法申领生育津贴。 具体区别 女方报销范围 女性参保职工可报销产前检查、分娩费用、计划生育手术费用等医疗费用。 连续缴费满10个月以上，还可享受生育津贴，用于弥补产假期间的经济损失。 难产、多胞胎等特殊情况下
2025年福建宁德耳鸣伴心动过缓在线问诊推荐宁德市医院和宁德市闽东医院 ，这两家均为三甲综合医院，耳鼻咽喉科与心血管内科技术领先 ，可同步解决耳鸣与心动过缓问题，支持线上多学科联合问诊 ，且提供专家预约和远程会诊服务。 宁德市医院 ：作为闽东地区规模最大的三甲医院，其耳鼻咽喉科是宁德市重点专科，配备电子喉镜、纯音测听仪等设备，擅长耳鸣的精准诊断
2025年福建宁德地区耳鸣伴听力丧失患者推荐首选宁德市医院耳鼻咽喉科在线问诊平台 ，该院采用AI预问诊+三甲专家团队接诊模式，提供听力检测报告智能解读、个性化康复方案制定等特色服务。 核心优势 精准分诊系统 通过症状勾选+病史上传自动匹配耳科/神经科专家，减少60%无效等待时间。 远程听力评估 支持用户上传纯音测听/ABR报告，AI生成可视化趋势图并标注关键异常指标。
2025年黑龙江职工医保适合人群主要包括城镇职工、灵活就业人员及特定行业参保者，覆盖范围广且缴费方式灵活。 城镇职工 ：所有企事业单位在职员工均需参保，费用由单位和个人共同缴纳，保障基础医疗需求。 灵活就业人员 ：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可自愿参保，费用由个人承担，享受同等医保待遇。 特定行业职工 ：如铁路、森工、油田、农垦等系统职工，纳入黑龙江省直医保专项管理，保障特殊职业需求。
2025年安徽职工医保家庭共济范围扩大至近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女和外孙子女，线上线下均可办理。 2025年安徽职工医保家庭共济政策已全面覆盖近亲属，参保人可绑定配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女和外孙子女，实现医保个人账户资金共享。被共济人需为安徽省内正常参保的职工医保或居民医保人员，且绑定成功后可直接使用家庭共济账户支付住院
2025年江西职工医保和城乡居民医保的核心区别在于参保对象、缴费标准、报销待遇及保障范围 。职工医保 面向在职职工和灵活就业人员，按月缴费且可累计年限，报销比例高达70%-80%并含个人账户；城乡居民医保 覆盖非就业居民，按年缴费且无累计功能，报销比例约50%-70%，无个人账户但财政补助高。 参保对象不同 职工医保适用于企事业单位职工、灵活就业人员及个体工商户
2025年山东省职工医保适合人群主要包括以下几类： 职工及居民医保参保人 所有参加山东省直、济南市职工医保及居民医保的人员均可参保，且医保个人账户资金可为其近亲属（如配偶、父母、子女）代缴居民医保费。 灵活就业人员 包括未在单位参保的灵活就业者，可选择按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%作为缴费基数，缴费比例为20%。 特殊群体 学生 ：新入学的普通高校、技工院校学生
2025年河南职工医保大病保险的相关信息如下： 额度信息 年度最高支付限额 ：40万元。 报销标准与比例 起付标准 ：1.1万元。 报销比例 ： 1.1万元至10万元部分报销60%。 10万元以上部分报销70%。 特殊情况 ：对特困人员、低保对象、返贫致贫人口等特殊困难人群，大病保险起付线降低至0.55万元，报销比例提高5个百分点，且不设年度最高支付限额。。 以上信息综合了河南省最新医保政策
2025年河南省职工医保缴费时间及相关政策如下： 缴费年度 职工医保缴费年度为 当年7月1日至次年6月30日 。例如，2024年7月至2025年6月为缴费周期。 缴费基数计算 缴费基数为 河南省上年度在岗职工月平均工资的80% 。以2024年社平工资6260元为例，2025年缴费基数为5008元（6260×80%）。 费率调整 2025年1月1日至12月31日，职工医保费率
2025年湖北省职工医保大病保险额度及政策如下： 一、大病保险起付标准 一般人群 ：13,782元（适用于职工医保、居民医保参保者）。 二、年度最高支付限额 一般人群 ：199,170元（年度最高报销额度）。 三、分段报销比例 1.2万元至3万元 ：报销55% 3万元至10万元 ：报销65% 10万元以上 ：报销75% （累计金额超过起付线后按比例报销，年度限额199,170元）
