云南丽江社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数18300元：

  • 个人每月缴费：1464元（养老保险8%+医疗保险10.5%+失业保险2%+工伤保险和生育保险由单位全额承担）。
  • 单位每月缴费：3414元（养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险和生育保险由单位全额承担）。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月缴费：约525元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+工伤保险和生育保险由单位全额承担）。
  • 单位每月缴费：约1300元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.7%+工伤保险和生育保险由单位全额承担）。

待遇水平

• 社保基数18300元：

  • 养老金待遇更高，因为缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
  • 医疗保险报销比例和上限也可能更高，提供更全面的医疗保障。
  • 失业保险待遇更佳，失业后领取的失业金标准也越高。

• 社保基数5000元：

  • 养老金待遇相对较低，但仍然是基于缴费基数和缴费年限来计算的。
  • 医疗保险报销比例和上限相对较低。
  • 失业保险待遇也相对较低。

个人和企业的负担

• 社保基数18300元：

  • 个人负担较重，每月从工资中扣除的社保费用更高。
  • 企业负担也更高，需要为员工缴纳更大比例的社保费用。

• 社保基数5000元：

  • 个人和企业负担相对较轻，适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的用户。

社保基数18300元相较于5000元，会导致更高的缴费金额和更好的社保待遇，但同时也增加了个人和企业的负担。用户可以根据自身的经济状况、收入水平以及对未来社保待遇的需求，选择合适的社保基数。