公司生育津贴申请需满足社保缴纳条件，通过单位或线上平台提交材料，审核通过后按月发放至员工账户。关键点包括：①生育保险连续缴费满12个月；②材料含身份证、生育证明、医疗票据；③单位代办或个人线上申请双通道；④津贴标准按单位平均工资计算。
一、申请条件
- 社保要求：生育保险连续缴费满12个月（部分地区可能缩短至6个月）。
- 资格范围：参保女职工或配偶参保的男职工（部分地区支持男性陪产津贴）。
二、所需材料
- 基础证件：身份证、结婚证、生育登记证明。
- 医疗证明：出院小结、产检及分娩医疗费用票据。
- 单位材料：劳动关系证明、银行账户信息（单位代办需加盖公章）。
三、申请流程
- 单位代办：
- 员工提交材料至人事部门；
- 单位汇总后向社保经办机构申报。
- 个人线上申请：
- 登录当地政务平台或社保APP上传材料；
- 填写银行账户信息并提交审核。
四、发放标准与时效
- 计算方式：按单位上年度职工月平均工资×产假天数（如98天基础产假+难产/多胎加成）。
- 到账时间：审核通过后30个工作日内，按月发放至个人账户。
提示：各地政策差异较大，建议提前咨询单位HR或12333社保热线确认细则。