在云南丽江，社保基数15000元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15000元：个人缴纳8%（1200元），单位缴纳20%（3000元）。
  • 基数5000元：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。

• 医疗保险：

  • 基数15000元：个人缴纳2%（100元），单位缴纳10%（500元）。
  • 基数5000元：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8.5%（425元）。

• 失业保险：

  • 基数15000元：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
  • 基数5000元：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数15000元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需承担。

• 每月总缴费：

  • 基数15000元：合计约1825元（个人525元 + 单位1300元）。
  • 基数5000元：合计约1700-1900元（含个人与企业部分）。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 基数越高，个人账户累计额越多，退休后的养老金待遇也相应更高。
  • 基数15000元退休后月领取金额约为5000基数的3倍（假设缴费年限相同）。

• 医保待遇：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额和更高的住院报销上限。
  • 基数15000元时，个人账户每月到账金额更高。

• 工伤和失业待遇：

  • 高基数者的工伤赔偿金和失业金标准更高。
  • 基数15000元可领取的失业金可能翻倍。

适用人群与申报方式

• 基数15000元：适合收入稳定、注重未来保障的人群，如高收入职工。
• 基数5000元：适合月薪稳定在5000元左右的职工，以及灵活就业者。

社保基数15000元相较于5000元，个人和单位的缴费金额更高，但未来可享受的社保待遇和福利也更优厚。选择社保基数时需根据个人的经济状况和未来规划进行合理选择。