灵活就业人员生育津贴的发放需满足一定条件并遵循规范流程，具体如下：

一、申领条件

1. 缴费要求

   • 产前连续缴费满9个月（含生育当月）可申领；

   • 若不足9个月，需在产后连续缴费满12个月（含生育当月）。

2. 其他要求

   • 需提供身份证、生育证明、结婚证等材料；

   • 部分地区需办理准生证或生育登记。

二、申请流程

1. 材料准备

   • 包括身份证、户口簿、结婚证、出生医学证明、住院病案等。

2. 提交申请

   • 携带材料至参保地社保经办机构办理，填写申请表并提交审核。

3. 审核与发放

   • 审核通过后，生育津贴会自动拨付至指定银行账户，通常为分娩次月起每月1日至15日办理。

三、待遇标准

1. 计算方式

   • 按上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发（如顺产98天、难产113天等）。

2. 津贴范围

   • 覆盖产前检查费、生育医疗费及津贴差额（若单位工资低于标准）。

四、注意事项

• 地区差异 ：不同城市标准可能不同，如郑州按上年度平均工资的2%计发，天津按60%计发；

• 时效性 ：需在分娩后规定时间内（如次月1日至15日）申请；

• 异地就医 ：需在指定平台提交报销申请，费用结算后拨付至账户。

总结 ：灵活就业人员生育津贴需满足缴费时长要求，通过规范流程申请，并根据当地标准享受待遇。建议提前咨询当地社保部门确认具体政策。