根据安徽省最新政策，小产假生育津贴申请需满足以下条件并遵循规范流程：

一、申请条件

1. 单位参保要求

   女方所在单位需按规定为其参加生育保险，且生育保险需连续足额缴费满6个月（合肥市政务区、庐阳区等区域执行此标准）。

2. 生育行为合规性

   生育需符合国家和安徽省计划生育规定，当前无需办理准生证。

二、申请材料

1. 身份与婚姻证明

   夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件。

2. 生育证明材料

   • 生育服务登记证明（通过“皖事通”APP或户籍地/现居住地街道办办理）；

   • 婚姻证复印件（需清晰显示关键信息）。

3. 其他必要材料

   • 婴儿出生证明；

   • 出院小结（医院盖章）。

三、申请方式

1. 线上申请

   登录“安徽医保公共服务平台”APP或“皖事通”APP，进入“生育津贴申请”入口，填写并上传材料。

2. 线下申请

   向户籍所在地社区或街道办事处提交材料，部分区域支持“零跑腿”服务。

四、审核与发放

1. 审核时效

   社保部门受理申请后15个工作日内完成审核，符合条件的津贴将在次月30日前发放至指定账户（金融社保卡或银行代发）。

2. 注意事项

   • 材料需真实完整，信息错误可能导致申请失败；

   • 用人单位垫付的产假工资与生育津贴合并计算，逾期可能影响待遇。

五、特殊情况处理

若用人单位未及时申报，职工可在分娩/终止妊娠次日起3年内自行申领，但需提供单位证明、费用明细等材料。

总结 ：安徽省生育津贴申请以线上平台为主，流程简便高效，需重点核对材料真实性和缴费记录。建议提前咨询单位或当地医保部门获取最新指引。