宝鸡生育津贴和产假工资能同时领吗

根据《女职工劳动保护特别规定》及生育保险政策,宝鸡市生育津贴和产假工资不能同时领取。具体规则如下:

  1. 基本原则

    生育津贴与产假工资不可同时享受。生育津贴是生育保险基金支付的替代工资,而产假工资是用人单位正常发放的工资,两者性质不同,不可叠加。

  2. 领取条件与标准

    • 已参加生育保险 :按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付,覆盖产假期间全部工资。

    • 未参加生育保险 :按产假前工资标准由用人单位支付,包括基本工资、奖金等。

  3. 特殊情况处理

    • 若生育津贴高于产假前工资,用人单位无需重复支付;若低于产假前工资,则需补足差额。

    • 超出生育津贴发放时间的产假,产假工资由用人单位按原标准发放。

  4. 法律依据

    《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定了生育津贴与产假工资的支付规则,适用于所有地区包括宝鸡。

总结 :宝鸡市女职工在产假期间只能选择其中一种待遇,具体由是否参加生育保险决定,且遵循“就高不补”原则。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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