在探讨云南丽江社保基数12200和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响到个人和单位所需缴纳的社保费用总额以及未来可能享受的社保待遇水平。社保基数是计算社会保险费用的基础数值，它基于职工上一年度的月平均工资确定，并且有上下限的规定。对于丽江这样的城市而言，社保基数的不同选择将直接影响养老保险、医疗保险等五大保险的缴费金额及权益保障。

社保基数的选择影响了养老保险的缴费额度。以养老保险为例，如果选择了较高的社保基数如12200元，那么按照现行的个人8%的缴费比例计算，个人每月需要缴纳的养老保险费用将会显著高于选择较低基数的情况。这意味着，在退休后能够领取到的养老金也会相应增加，因为养老金的计算与个人账户累计储存额密切相关。

医疗保险方面，不同的社保基数同样会导致缴费差异。当选择较高基数时，虽然短期内个人和单位的经济负担会加重，但长远来看，这有助于提高医疗报销的比例或上限，特别是在面对重大疾病时可以获得更高的补偿。大病医疗保险的缴费也会因基数的不同而有所变化，通常情况下，高基数意味着更多的个人账户资金可用于支付超出基本医保封顶线的部分医疗费用。

失业保险、工伤保险和生育保险这三个险种虽然个人缴费比例相对较小，但基数的选择依旧会影响单位的整体支出和个人潜在的福利待遇。例如，工伤保险和生育保险完全由单位承担，选择较高的社保基数可能会使单位在这两个险种上的支出增多，但对于员工来说，则意味着更全面的职业安全保障和生育期间的经济支持。

值得注意的是，社保基数的选择还涉及到未来可能享受到的社会保障水平。一般来说，较高的缴费基数不仅意味着当前需支付更多的社保费用，同时也为将来退休后的养老生活提供了更为坚实的经济基础。尽管短期内增加了经济压力，但从长期来看，选择一个合适的社保基数可以为个人提供更加稳定和优厚的社会保障。

选择12200还是5000作为社保基数，主要取决于个人或企业的财务状况以及对未来社会保障的需求预期。合理规划社保基数的选择，不仅可以减轻当前的经济负担，还能确保在未来获得充足的保障。无论是为了应对突发的健康问题，还是为了确保老年生活的质量，都需要仔细权衡社保基数的选择。