在云南丽江，社保基数12000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数12000元‌：按现行比例计算，单位加个人每月社保缴费总额约‌4320元‌（养老24%、医疗10.5%等），个人承担部分约‌1320元‌。
• ‌基数5000元‌：每月总缴费约‌1800元‌，个人仅需缴纳约‌550元‌，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数12000元退休后月领养老金约为基数5000元的‌2.4倍‌（按相同缴费年限计算）。
• ‌医保报销‌：高基数对应的医保个人账户划入金额更多，住院报销比例相同，但累计报销上限更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔付标准与基数直接挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌12000元基数‌：适合‌收入稳定、追求高福利保障‌的企事业单位职工或高收入群体。
• ‌5000元基数‌：适合‌灵活就业人员、小微企业员工‌或短期预算有限者，平衡缴费与基础保障。

选择社保基数时需结合‌当前收入、长期规划‌综合考量。基数调整每年仅一次，建议提前评估需求，避免影响后续福利。