广西生育保险和医疗保险已合并实施，具体政策如下：
合并时间与实施范围
自2020年1月1日起，广西正式合并生育保险与职工基本医疗保险，实现参保登记、基金征缴、医疗服务管理、经办服务一体化。
保障待遇不变
合并后生育保险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）仍由职工医保基金支付，且待遇水平不降低。生育津贴按《女职工劳动保护特别规定》的产假期限执行。
缴费方式调整
生育保险费用由单位全额承担（原比例0.8%-1%），个人无需额外缴费。
合并后按用人单位职工医保费率（原生育险+医保费率之和）缴纳，灵活就业人员不缴纳生育保险费。
管理与服务优化
通过整合基金及管理资源，降低运行成本，提高服务效率。生育医疗服务纳入医保协议管理，统一报销标准。
法律依据
依据《社会保险法》第二十三条、《国务院关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》及广西地方政策文件实施。
总结 ：广西生育险与医保自2020年起合并，保障待遇完整且缴费方式简化，符合全国政策导向。
2025年福建漳州下腹部坠胀在线问诊推荐漳州市医院 ，该院拥有经验丰富的消化科专家团队 、先进的诊疗设备 和便捷的在线问诊平台 ，能够为患者提供高效、专业的医疗服务。 专家团队实力突出 ：漳州市医院消化内科汇聚郑恬、许向农等多名资深专家，擅长胃炎、肠炎、消化道肿瘤等疾病的诊治，临床经验丰富。在线问诊可直接与专家沟通，获得个性化诊疗方案。
生育险已并入医疗保险 关于五险中医疗和生育险查询不到的问题，主要原因及解决方案如下： 一、生育保险与医疗保险的合并 根据国家政策调整，生育保险已逐步与职工基本医疗保险合并实施，具体表现如下： 制度整合 ：生育保险待遇（如生育医疗费用、生育津贴等）已纳入医疗保险基金支付范围，但保留了生育保险的独立参保资格。 查询差异 ：由于生育保险不再单独设立账户，参保人员无法在社保系统中单独查询生育保险待遇
没有生育保险和医疗保险意味着个人无法享受生育医疗费用报销和产假津贴等生育保障，同时也缺乏基本医疗费用的报销渠道 。这两种保险的缺失会直接影响个人在生育和就医时的经济负担，需要及时通过其他方式补足保障。 生育保险缺失的影响 无法报销产检、分娩等医疗费用，全部费用需自费承担 不能领取产假期间的生育津贴，可能导致收入中断 部分地区要求连续缴纳生育保险满一定期限才能享受待遇
浙江省流产生育津贴报销流程明确分为线上“无感办”与线下申报两种方式，关键亮点包括： 4个月以下流产定额补偿500元、4个月以上1000元 ，线上通过“浙里办”APP 10个工作日内办结 ，线下需提交医疗诊断证明等材料至医保经办机构 。以下是具体流程与注意事项： 津贴标准与条件 流产津贴按妊娠时长划分：4个月以下补偿500元
生育险流产可以报销1次 ，但需满足一定条件并提供相关证明材料。以下是关于生育险流产报销的详细解读： 1.报销次数限制：根据现行政策，生育险对于流产的报销次数限制为1次。这意味着在参保期间，女性参保人只能享受一次流产费用的报销。无论是自然流产还是人工流产，都计入这1次的报销次数中。 2.报销条件：参保状态：报销需在参保状态下进行，且需连续缴纳生育保险费满一定期限（通常为1年，具体以当地政策为准）
不可以 根据我国现行法律规定和搜索结果，单位补缴生育保险的情况需要明确以下几点： 一、生育保险的缴费责任 生育保险是用人单位依法必须为员工缴纳的社会保险，职工个人不承担任何费用。 单位不存在补缴生育保险的情况 。 二、生育保险待遇的享受条件 参保要求 职工需在生育或实施计划生育手术时处于参保状态，且单位需连续缴纳生育保险费满1年。 中断缴费的处理 若因单位原因中断缴费（如单位主动停缴
生育保险与职工工伤保险的合并实施始于2019年1月1日，核心政策通过“四统一、两确保”实现两险整合，旨在简化流程、增强基金共济能力，且职工待遇不受影响。 合并背景与时间节点 为优化社保体系效率，国务院2019年3月印发《关于全面推进生育保险和工基本医疗保险合并实施的意见》，明确2019年底前完成全国范围合并。实际政策自2019年1月1日起生效
暂时无法得知云南丽江社保基数10700是几档，但是可以为您提供2025年云南丽江社保缴费基数的相关信息： 缴费基数分档 最低档 ：约4100元，为社平工资的60%。 常规档 ：60%-300%，如8200元。 第三档（上限档） ：约20500元，为社平工资的300%。 具体档次 第一档（最低档） ：按上年度平均工资的60%计算，约4000元左右。 第二档（低档） ：60%~100%，约4000
在云南丽江，若社保缴费基数为10600元，根据现行的社保缴纳比例，个人每月大约需缴纳848元 （包括养老保险、医疗保险和失业保险），而单位则需为其缴纳约2376元。需要注意的是，实际金额可能会因政策调整和个人具体情况有所不同。 养老保险 ：按照个人8%的比例计算，每月应缴纳848元（10600元*8%）。这部分费用将分别进入个人账户和统筹基金，为退休后的生活提供保障。 医疗保险
云南丽江社保基数10500退休能领多少钱？ 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，若按社保基数10500元（假设缴费档次210%）、缴费年限15年计算，每月可领取约3430元 （基础养老金1870元+个人账户养老金1560元）。 分点说明： 基础养老金计算 ：与当地计发基数、缴费年限和平均缴费指数相关。公式为： 基础养老金 = ( 1 + 平均缴费指数 ) 2 × 计发基数 × 缴费年限
2025年安徽六安学生医保定点医院主要包括六安市人民医院、六安市中医院、六安市第二人民医院等公立医疗机构，以及部分民营医院如六安协和医院，覆盖市区及周边县区，方便学生就近就医并享受医保报销。 核心公立医院 ：六安市人民医院（三级甲等，皖西西路21号）和六安市中医院（人民路76号）是学生医保的主要定点机构，提供综合医疗服务；六安市第二人民医院（六佛路73号）则以专科为特色，适合针对性治疗。
2025年安徽六安学生医保缴费凭证的获取和注意事项如下： 缴费时间 ：集中缴费期为2024年9月1日至12月28日，高校学生可延长至2025年2月28日。 缴费标准 ：普通学生医保缴费为400元/人/年，特困学生、低保学生等资助对象按政府资助后标准缴费。 缴费方式 ：线上可通过“安徽医保公共服务”或“安徽税务社保缴费”小程序，线下可到学校统一办理或社区（村）居委会、办税服务厅办理。 凭证获取
2025年安徽六安学生医保同省异地备案可通过线上线下多渠道办理，线上推荐“皖事通”APP或“国家医保局”公众号，线下需提供身份证明及居住证明等材料。 在线下办理方面，可前往六安市社保局或裕安区政务服务中心医保窗口，提交《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》、书面申请及长住异地证明。若通过医院社保窗口办理，则需携带社保卡完成登记、审批及转诊证明盖章流程。线上渠道更便捷
2025年安徽六安学生医保可通过线上快速办理， 支持微信、支付宝及皖事通APP操作， 无需到线下窗口，高效便捷且覆盖多类人群需求。 通过微信进入“安徽医保公共服务”小程序，按提示完成参保登记和缴费，高校大学生由学校统一办理参保登记并代收费用，参保后可享学籍地同等医疗保障待遇。支付宝的“安徽医保公共服务”小程序或“安徽税务社保缴费”小程序同样支持学生在线缴费
2025年安徽亳州学生医保政策明确：普通学生每人缴费400元，特困、低保等困难群体享受全额或定额资助；待遇覆盖住院、门诊及大病保障，报销比例与范围依不同情况阶梯设置。 普通居民和学生统一缴费400元，财政补助不低于670元，但特困人员免缴，低保对象缴费70元，返贫致贫人口缴费100元，防止返贫监测对象缴费200元。集中参保期为2024年9月1日至12月31日
根据云南丽江的社保政策，每月缴费基数为10700元时，社保费用主要由养老保险和医疗保险构成，以下是具体扣除金额： 养老保险 缴费比例 ：20%（其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金）。 扣除金额 ：10700元 × 20% = 2140元 。 医疗保险 缴费比例 ：8%（个人承担部分）。 扣除金额 ：10700元 × 8% = 856元 。 总扣除金额 每月社保费用总计为
在云南丽江，2025年社保缴费基数若为10700元/月，个人每月需缴纳约856元 （按养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%计算）。具体金额可能因工伤保险和生育保险的调整略有浮动，但个人不承担这两项费用。 分项解析 养老保险 个人缴费比例为8%，基数10700元对应月缴856元。缴费满15年可享退休金，多缴多得。 医疗保险 按2%比例缴纳，每月214元。连续缴费可享住院报销
根据云南丽江2023-2024年最新社保政策，退休金计算公式为： 基础养老金+个人账户养老金 。具体金额需结合缴费基数、缴费指数及计发月数综合计算。以下是关键信息整合： 一、基础养老金计算 公式 ：$\text{基础养老金} = \frac{（1 + \text{个人平均缴费指数}）}{2} \times \text{计发基数} \times \text{缴费年限} \times 1%$
暂时无法得知云南丽江社保基数10800是几档，但是可以为您提供2024年云南丽江社保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 第一档（最低档） ：按上年度平均工资的60%计算，约4000元左右。 第二档（低档） ：60%~100%，约4000~7000元。 第三档（中档） ：100%~150%，7100元属于此范围。 第四档（高档） ：150%~300%。 第五档（最高档） ：300%封顶。 请注意
暂时无法得知云南丽江社保基数10800元是什么标准，不过我可以为您提供2025年云南丽江社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数 最低缴费基数：4302元 最高缴费基数：21531元 缴费比例 养老保险：个人8%，单位16% 医疗保险：个人2%，单位8% 失业保险：个人0.5%，单位0.5% 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴费 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳 请注意
