在云南丽江，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：
缴费基数标准
- 10700元基数：
- 略高于2024-2025年当地最低缴费基数4306.2元，但未达到上限标准（7177元的300%）。
- 适用于工资收入高于4306.2元至21531元之间的参保人员。
- 5000元基数：
- 5000元属于中等偏上水平，略高于当地最低缴费基数4306.2元，但未达到上限标准（7177元的300%）。
- 适用于工资收入介于4306.2元至21531元之间的参保人员。
缴费金额计算
- 10700元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（约856元），企业缴纳16%-22%（约1712-2368元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（约214元），企业缴纳8.5%（约895元）。
- 失业保险：个人缴纳0.3%（约32元），企业缴纳0.7%（约74元）。
- 工伤保险：仅单位缴纳，比例在0.5%-2%之间。
- 生育保险：仅单位缴纳，比例在0.8%-0.6%之间。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（约400元），企业缴纳16%-22%（约800-1100元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（约100元），企业缴纳8.5%（约425元）。
- 失业保险：个人缴纳0.3%（约15元），企业缴纳0.7%（约35元）。
- 工伤保险：仅单位缴纳，比例在0.5%-2%之间。
- 生育保险：仅单位缴纳，比例在0.8%-0.6%之间。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%-22%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8.5%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.2%和0.7%。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额缴纳。
总而言之，社保基数的高低不仅影响个人的每月缴费金额，还会对未来的养老金待遇产生影响。在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资收入和地区政策进行综合考虑。