在云南丽江，社保基数为10600元/月时，个人每月需缴纳约1166元，单位缴纳约2915元，合计约4081元。具体金额因险种比例而异，以下为详细拆分：
养老保险
个人缴纳8%（10600×8%=848元），单位缴纳16%（10600×16%=1696元）。
医疗保险
个人缴纳2%（10600×2%=212元），单位缴纳9.5%（10600×9.5%=1007元），另需补充大病保险（通常个人承担约10-30元/月）。
失业保险
个人缴纳0.3%（10600×0.3%=31.8元），单位缴纳0.7%（10600×0.7%=74.2元）。
工伤保险
单位全额缴纳，费率0.2%-1.9%（按0.4%计算约42.4元），个人不缴费。
生育保险
单位缴纳0.9%（10600×0.9%=95.4元），个人无需缴纳。
提示：实际缴费可能因政策调整或单位行业类别略有差异，建议通过当地社保平台查询最新标准。
2025年福建漳州耳流脓在线问诊推荐漳州正兴医院。 推荐理由 专业科室优势 ：漳州正兴医院耳鼻咽喉头颈外科专注于耳部疾病诊治，拥有经验丰富的医疗团队，能够针对耳流脓等常见病症提供专业诊断和治疗。 在线问诊服务 ：医院提供便捷的在线问诊功能，患者可通过电话咨询或网络平台快速预约挂号，享受高效、便捷的医疗服务。 优质医疗环境 ：医院设施先进，注重患者体验，确保诊疗过程的舒适与安全。 综合服务能力
2025年福建漳州耳闷在线问诊推荐首选漳州市医院 ，该院耳鼻咽喉科拥有副主任医师沈伟林等专家团队，擅长咽鼓管功能不良所致耳闷、耳鸣等疾病的诊治，且提供电话咨询、图文咨询及预约挂号服务，综合实力位居当地前列。 推荐理由分点展开： 专业优势突出 漳州市医院为三级甲等综合公立医院，耳鼻咽喉科开展中耳炎显微外科、人工听骨重建等先进技术，针对耳闷问题有系统化诊疗方案，医生临床经验丰富。 在线服务完善
2025年福建漳州眼痒在线问诊推荐医院：漳州市医院 推荐理由 专业实力强 ：漳州市医院是公立三甲综合医院，其眼科部门拥有一支由多名资深眼科医生组成的专业团队，他们在眼科疾病的诊断和治疗方面具有丰富的经验。 技术先进 ：漳州市医院眼科引进了多项先进的医疗技术，如激光治疗、白内障超声乳化手术等，这些技术的应用大大提高了治疗效果和患者的满意度。 设备齐全 ：医院配备了先进的检查和治疗设备
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育津贴的领取主体为生育保险覆盖的女职工，男方即使参保生育保险，通常无法直接领取生育津贴。但在特定条件下，男方可享受相关福利。具体如下： 男方不能直接领取生育津贴 生育津贴是针对职业女性因生育离开岗位期间的生活保障，法律明确规定由女职工享受。男方参保生育保险后， 不能直接领取生育津贴 。 特殊情形下男方可享陪产假或报销 配偶未参保
夫妻双方都参加生育保险时，生育医疗费用和津贴不可重复报销，需由女方优先申请全额待遇，男方仅可享受护理假津贴或配偶未就业时的部分医疗费用报销。 报销主体差异 女性职工可全额报销产检、分娩等医疗费用（70%-80%比例）并领取生育津贴，男性职工仅能申领护理假津贴。若女方未参保且无工作，男方可按50%比例报销配偶医疗费用，但无生育津贴。 禁止重复报销规则 政策明确规定
非深户二档生育津贴补贴标准为：顺产一次性发放2700元，难产/多胞胎按3200元发放 。该补贴由深圳医保基金支付，需满足连续缴纳生育保险满12个月的条件，且需在定点医疗机构刷卡结算产检/分娩费用。 申领条件 参保要求 ：分娩前连续缴纳深圳二档医保满1年（不含补缴） 材料准备 ：身份证、社保卡、出生证、医院收费票据及费用清单 结算方式 ：需在深圳定点医院直接刷卡记账
深圳生育津贴的填写流程和注意事项如下： 一、填写入口 用人单位需登录深圳市医疗保障局官网 的单位网上服务系统，进入“生育业务管理”模块，点击“生育津贴申领”进行填写。 二、填写所需材料 身份证件 ：提供职工的身份证、医保电子凭证或社保卡（港澳台人员需提供通行证，外籍人士需提供护照）。 相关证明 ：包括结婚证、生育服务证、婴儿出生证明或计划生育手术证明。 医疗费用明细 ：如已报销生育费用
深圳失业生育津贴的申请条件主要包括失业状态、参保情况、生育时间以及相关材料的准备 。为了帮助您更好地了解申请流程和所需条件，以下几点将详细展开说明。 1.失业状态认定申请失业生育津贴的首要条件是申请人必须处于失业状态。失业状态的认定通常需要申请人提供有效的失业证明，例如失业登记证或原工作单位的解除劳动合同证明。申请人还需在深圳市社保局进行失业登记，以确保其失业状态被正式确认。 2
男方工资6000元时，其生育津贴通常依据地方政策而有所不同，一般情况下男方可以享受的生育津贴金额在几百元到一两千元不等 ，具体数额取决于当地的规定以及是否符合领取条件。对于计划迎接新生命的家庭来说，了解男方能够获得的生育津贴细节至关重要。 男方能否获得生育津贴取决于所在地区的生育保险政策。部分地区明确规定，男方在其配偶生育期间享有陪产假，并在此期间可以获得一定的生育津贴待遇。例如，在某些地区
云南丽江社保基数10600元属于缴费上限标准。具体说明如下： 缴费基数上限依据 丽江社保缴费基数上限通常为当地上年度社会月平均工资的300%。若基数为10600元，则对应上年度社会月平均工资约为3533元（10600÷300）。 基数计算规则 下限：社会平均工资的60% 上限：社会平均工资的300% 例如，若当地上年度社会月平均工资为3533元，下限为2120元（3533×60%）
2025年安徽马鞍山学生医保缴费凭证可通过线上平台自助下载 、学校统一代办申领 或线下医保服务网点打印 三种方式获取，办理时需注意核对个人信息与参保状态，凭证需妥善保存用于医疗费用报销及参保证明。 一、缴费凭证获取方式 线上办理 （推荐） 登录“安徽医保公共服务”微信小程序或“皖事通”APP，进入“医保凭证”模块，选择“学生参保缴费证明”生成PDF文件。 需提供学生身份证号
2025年安徽安庆学生医保政策明确规定，全日制学生需参加居民医保，个人缴费标准为每年400元，财政补助670元，参保手续可在学校办理。 一、参保对象 全日制在校学生（含非在职研究生）均需参保。 非本市户籍学生，可凭居住证、房产证、劳动合同等材料办理参保。 二、缴费标准 个人缴费：每人每年400元。 财政补助：每人每年670元。 特困学生可享受市政府资助，资助金额为200元。 三、参保方式
2025年安徽安庆学生医保同省异地备案可通过线上小程序快速完成，关键步骤包括实名认证、选择参保地与就医地、提交材料，全程3分钟即可享受直接结算便利。 备案入口与实名认证 通过“国家医保局”微信公众号进入异地就医备案小程序，首次需完成实名认证，确保个人信息与医保账户关联。 选择备案类型与地区 参保地选择“安徽安庆”，就医地为安徽省内其他城市，备案类型勾选“学生异地就医”
2025年安徽黄山学生医保定点医院覆盖多家权威机构， 包括三甲医院黄山市人民医院、安徽医科大学第一附属医院 等，以及多家医保定点综合医院如黄山首康医院、黄山区人民医院，为本地学生提供全覆盖医疗保障。以下是具体信息及选择建议： 定点医院类型与选择建议 三甲医院推荐 ：黄山市人民医院（三甲）作为本地规模最大的三级甲等综合性医院，学科齐全、医疗资源丰富
2025年安徽黄山学生医保政策全面解读，涵盖门诊、住院报销比例及流程，附异地就医注意事项，助你轻松掌握学生医保权益。 在校大学生 普通门诊由学校包干，住院起付标准100元 ，报销比例因医院级别而异：一级及以下85%、二级80%、三级75%；慢性病门诊起付线200元，报销比例60%；异地就医需提前备案，寒暑假自费后回校报销。未成年及在校学生 普通门诊报销比例较高
根据2025年最新政策，安徽省内跨市异地就医备案（如黄山与合肥等地）需通过线上或线下方式办理，具体流程如下： 一、备案对象 适用于安徽省内跨市异地长期居住人员，包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员及其他临时外出就医人员。 二、备案材料 基础材料 身份证/社保卡/电子医保凭证 长期居住认定材料：居住证/户口簿首页及常住人口登记卡 补充材料
2025年安徽滁州学生医保定点医院覆盖全市284家医疗机构，包括三甲综合医院、专科医院及基层医疗机构，学生可享受门诊60%报销、住院最高85%报销的医保待遇，且支持异地就医备案和慢性病直接鉴定。 滁州市学生医保定点医院以滁州市第一人民医院（三甲综合） 、滁州市中西医结合医院（三甲中西医） 为核心，同时纳入全椒县人民医院、定远县总医院等二级机构，形成多层级服务网络
云南丽江社保基数10500退休能领多少钱？ 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，若按社保基数10500元（假设缴费档次210%）、缴费年限15年计算，每月可领取约3430元 （基础养老金1870元+个人账户养老金1560元）。 分点说明： 基础养老金计算 ：与当地计发基数、缴费年限和平均缴费指数相关。公式为： 基础养老金 = ( 1 + 平均缴费指数 ) 2 × 计发基数 × 缴费年限
在云南丽江，若社保缴费基数为10600元，根据现行的社保缴纳比例，个人每月大约需缴纳848元 （包括养老保险、医疗保险和失业保险），而单位则需为其缴纳约2376元。需要注意的是，实际金额可能会因政策调整和个人具体情况有所不同。 养老保险 ：按照个人8%的比例计算，每月应缴纳848元（10600元*8%）。这部分费用将分别进入个人账户和统筹基金，为退休后的生活提供保障。 医疗保险
暂时无法得知云南丽江社保基数10700是几档，但是可以为您提供2025年云南丽江社保缴费基数的相关信息： 缴费基数分档 最低档 ：约4100元，为社平工资的60%。 常规档 ：60%-300%，如8200元。 第三档（上限档） ：约20500元，为社平工资的300%。 具体档次 第一档（最低档） ：按上年度平均工资的60%计算，约4000元左右。 第二档（低档） ：60%~100%，约4000
