在云南丽江，社保基数的选择对社保缴费金额和待遇有显著影响。以下是社保基数9800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 9800元基数：单位月缴1568元（16%），个人月缴784元（8%）。
  • 5000元基数：单位月缴800元（8%），个人月缴400元（8%）。
• 医疗保险：
  • 9800元基数：单位月缴1078元（10.78%），个人月缴196元（1.96%）。
  • 5000元基数：单位月缴550元（5.5%），个人月缴100元（1%）。
• 失业保险：
  • 9800元基数：个人月缴16.2元（0.3%）。
  • 5000元基数：个人月缴5.4元（0.3%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额因行业而异。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越快，未来领取的养老金也相应更高。9800元基数下的个人账户积累远超5000元基数。
• 医保待遇：高基数下，医保个人账户每月划入金额更多，门诊和购药支付能力更强。部分城市的医保报销上限与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销限额。

长期权益影响

• 养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，高基数计算时使用的“本人指数化月平均缴费工资”更高，直接提升基础养老金数额。
• 其他险种权益：失业保险金、工伤补偿等待遇通常按缴费基数核定，高基数对应的失业金标准更高。生育津贴按单位平均缴费基数计算，高基数单位职工产假收入保障更充分。

云南丽江社保基数9800元和5000元在缴费金额、社保待遇和长期权益方面存在明显差异。