云南丽江社保基数7700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但当前到手工资会减少；基数5000元则更适合收入较低或希望减轻短期缴费压力的人群。

1. 缴费金额差异

• 基数7700元：按比例计算，个人每月需缴纳约8%养老保险（616元）、2%医疗保险（154元）等，合计缴费更高；单位承担部分也相应增加。
• 基数5000元：个人养老保险月缴约400元，医疗保险100元，整体负担较轻，但单位配套缴费也较低。

2. 社保待遇影响

• 养老金：基数7700元未来养老金计算基准更高，退休后每月领取金额显著多于基数5000元。
• 医疗报销：医保账户划入金额与基数挂钩，高基数意味着更高的门诊/住院报销额度及个人账户余额。

3. 适用人群建议

• 7700元：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划）的群体，或单位福利较好的在职员工。
• 5000元：适合灵活就业者、短期务工人员或希望平衡当前收入与社保支出的群体。

总结：选择社保基数需权衡当前收入与未来福利，高基数长期收益更优，低基数则灵活性更强。建议根据个人经济状况和保障需求合理选择。