在云南昭通，社保基数为20900元和5000元时，主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 高基数（20900元）：

  • 养老保险：个人每月需缴纳1672元（8%），单位每月需缴纳3344元（16%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳101.6元（4%），单位每月需缴纳406.4元（8%）。
  • 失业保险：个人每月需缴纳167.2元（8%），单位每月需缴纳334.4元（8%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用因险种而异。
  • 合计每月社保费用：约5200元左右。

• 低基数（5000元）：

  • 养老保险：个人每月需缴纳400元（8%），单位每月需缴纳800元（16%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳129.06元（2%），单位每月需缴纳350-500元（7%-10%）。
  • 失业保险：个人每月需缴纳25元（0.5%），单位每月需缴纳25-50元（0.5%-1%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用因险种而异。
  • 合计每月社保费用：约1136.97元至1820元左右，具体取决于医疗保险单位的缴费比例。

待遇水平的不同

• 高基数（20900元）：

  • 退休后领取的养老金更高，医疗保险个人账户划入金额和报销上限也会增加。
  • 失业保险金、工伤补偿等待遇也会相应提高。

• 低基数（5000元）：

  • 退休后领取的养老金相对较少，医疗保险个人账户划入金额和报销上限也较低。
  • 失业保险金、工伤补偿等待遇相对较低。

个人和企业的负担

• 高基数（20900元）：

  • 个人每月需缴纳更多的社保费用，可能会增加个人经济负担。
  • 企业每月需承担更高的用人成本，可能影响企业的利润和运营。

• 低基数（5000元）：

  • 个人和企业的缴费金额都较少，个人经济负担和企业用人成本相对较低。

灵活就业人员的影响

• 高基数（20900元）：

  • 灵活就业人员需要承担更高的社保费用，但同时也享受更高的社保待遇。

• 低基数（5000元）：

  • 灵活就业人员的缴费压力较小，但社保待遇也相对较低。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来保障需求以及对当前经济压力的承受能力来综合考虑。高基数虽然意味着更高的缴费金额和未来的更高保障，但也带来了更好的福利待遇。而低基数则在短期内减轻了缴费压力，但未来的保障水平相对有限。