在云南昭通，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响，包括养老金、医疗保险报销额度等多个方面。以下是对昭通社保基数20200元和5000元的详细对比分析：

缴费金额差异

• 20200元基数：

  • 养老保险：单位缴费约为4091.09元，个人缴费约为1722.48元。
  • 医疗保险：单位缴费约为411.46元，个人缴费约为646.23元。
  • 失业保险：单位缴费约为43.06元，个人缴费约为107.66元。
  • 工伤保险：单位缴费约为32.3元，个人无需缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为21.53元，个人无需缴费。
  • 单位总缴费：约4771.69元/月
  • 个人总缴费：约2476.37元/月

• 5000元基数：

  • 具体缴费金额需根据昭通市社保缴费比例和个人缴费比例计算，但通常情况下，缴费总额会低于20200元基数的情况。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金越高。
• 医疗保险：高基数参保人医保个人账户余额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户资金更充裕。
• 失业保险：失业保险金按缴费基数的50%-80%发放，基数越高保障越充分。

适用人群

• 20200元基数：适合高收入群体，如企业高管、高级专业技术人员等，他们工资高，按实际工资缴费可保障权益、维持生活水平。
• 5000元基数：适用于普通收入人群，如基层员工、小企业职员等，其工资水平接近或略高于5000元，按此基数缴费可平衡经济压力与社保权益。

总的来说，在选择社保基数时，个人应根据自己的收入水平、职业特点以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。高收入群体或希望获得更高社保待遇的人群可以选择较高的缴费基数，而收入相对较低或希望减轻经济负担的人群则可以选择较低的缴费基数。