​​云南昭通社保基数19800元时，个人每月需扣除约3168-4752元（含五险一金），若扣除后工资超5000元起征点，需按3%-10%超额累进税率缴纳个税。关键扣费包括养老保险8%（1584元）、医疗保险2%（396元）、失业保险59.4-99元，公积金990-2376元，实际税负取决于专项附加扣除适用情况。​​

1. ​​五险一金扣除明细​​

   • ​​养老保险​​：固定按基数8%扣除，19800元基数对应1584元/月，全部进入个人账户，直接影响未来养老金水平。
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（396元），单位另缴7%-10%，保障门诊及住院报销权益，基数越高年度报销额度上限越高。
   • ​​失业保险​​：个人承担0.3%-0.5%（约59.4-99元），缴费满1年可申领失业金，待遇与基数挂钩。
   • ​​公积金​​：比例5%-12%自主选择（990-2376元），双边缴纳可全额提取，购房贷款时享受低利率优惠。

2. ​​个税计算逻辑​​
   扣除五险一金后，剩余工资若超5000元，需分段计税。例如：

   • 扣除后工资10000元，应纳税所得额5000元（10000-5000），按3%税率缴税150元。
   • 若有子女教育、房贷利息等专项附加扣除（如2000元/月），应纳税所得额降至3000元，税负进一步降低。

3. ​​优化建议​​

   • 合理提高公积金比例（如12%）可减少应纳税所得额，同时增加长期住房储备。
   • 通过“昭通人社”APP核对缴费基数，确保单位按实际工资申报，避免权益受损。

​​总结​​：高基数社保虽增加当期扣费，但长期提升养老、医保待遇。建议结合专项附加扣除和公积金政策，综合规划税负与福利平衡。