​​云南昭通社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及养老金计算上：18000元是昭通市2025年社保缴费基数上限（对应社平工资300%），适用于高收入群体，缴费金额更高但未来养老金水平显著提升；5000元则按实际工资核定，缴费压力较小但长期保障相对有限。​​

1. ​​缴费规则差异​​
   若个人月均工资超过18000元，需按上限18000元核定基数，不再按实际工资计算；5000元基数适用于工资处于合理区间（如低于上限但高于下限）的职工，按实际收入缴费。两者均需满足昭通市缴费基数下限要求（2025年为4570元）。

2. ​​缴费金额对比​​

   • ​​养老保险​​：18000元基数下，个人月缴1440元（8%），单位缴3600元（20%）；5000元基数个人缴400元，单位缴1000元，月缴费差额达3640元。
   • ​​其他险种​​：医疗、失业等险种按比例计算后，18000元基数总缴费比5000元基数高约3-4倍。

3. ​​社保待遇影响​​

   • ​​医保账户​​：18000元基数下医保个人账户划入金额更高（如2%比例下多260元/月），报销封顶线提升。
   • ​​生育津贴​​：按基数平均值计算，18000元基数可领取的生育津贴比5000元基数高约1300-2000元/月。
   • ​​失业/工伤保险​​：赔付标准与基数挂钩，高基数对应更高失业金或工伤补偿。

4. ​​养老金差距​​

   • ​​个人账户积累​​：18000元基数每月多积累1040元（养老保险部分），30年缴费后个人账户差额可达37万元以上（不计利息）。
   • ​​基础养老金​​：退休时基础养老金计算中，18000元基数对应的指数化工资更高，最终月养老金差额可能超过2000元。

​​提示​​：选择18000元基数适合收入稳定且注重长期保障的人群，但需承担较高当期缴费压力；5000元基数则更适合预算有限者，需权衡短期经济压力与未来福利水平。