在云南昭通，社保基数15700元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保基数15700元：
- 养老保险：单位缴费14%（15700×14%=2200元），个人缴费8%（15700×8%=1256元）。
- 医疗保险：单位缴费8.5%（15700×8.5%=1334.5元），个人缴费2%（15700×2%=314元）。
- 失业保险：单位缴费0.5%（15700×0.5%=78.5元），个人缴费0.5%（15700×0.5%=78.5元）。
- 工伤保险：单位缴费0.45%（15700×0.45%=70.65元）。
- 生育保险：单位缴费1.5%（15700×1.5%=235.5元）。
- 合计每月社保费用：约4494.65元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费19%（5000×19%=950元），个人缴费8%（5000×8%=400元）。
- 医疗保险：单位缴费9%+23.9元（5000×9%+23.9=459.9元），个人缴费3%+129.06元（5000×3%+129.06=129.19元）。
- 失业保险：单位缴费1%（5000×1%=50元），个人缴费0.5%（5000×0.5%=25元）。
- 工伤保险：单位全额承担0.75%（5000×0.75%=37.5元）。
- 生育保险：单位全额承担0.5%（5000×0.5%=25.5元）。
- 合计每月社保费用：约1136.97元。
缴费比例差异
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养老保险：
- 基数15700元时，单位缴费比例为14%-20%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元时，单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
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医疗保险：
- 基数15700元时，单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元时，单位缴费比例为9%+23.9元，个人缴费比例为3%+129.06元。
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失业保险：
- 基数15700元时，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 基数5000元时，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
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工伤保险和生育保险：
- 基数15700元和5000元时，均由单位全额承担。
对待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，退休后养老金差额可达200-300元/月。
- 医保报销：基数提高后，医保账户划入金额和报销上限同步增加。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议定期关注昭通市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构以获取最新信息。