在云南昭通，社保基数14800元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14800元时，个人每月缴纳1184元（8%），单位缴纳2960元（20%）。
- 基数为5000元时，个人每月缴纳400元（8%），单位缴纳800-1000元（16%-20%）。
- 医疗保险：
- 基数为14800元时，个人和单位缴费金额较高。
- 基数为5000元时，个人每月缴纳100元（2%），单位缴纳350-500元（7%-10%）。
- 失业保险：
- 基数为14800元时，单位和个人缴费金额相对较高。
- 基数为5000元时，个人每月缴纳25元（0.5%），单位缴纳25-50元（0.5%-1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两项保险均由单位全额承担，费率分别为0.2%-2%和0.5%-1%，因此基数变化对这两项保险的缴费金额影响较小。
缴费比例差异
- 养老保险个人缴费比例相同，为8%；单位缴费比例在16%-20%之间，基数越高，单位缴费比例可能越高。
- 医疗保险个人缴费比例相同，为2%；单位缴费比例在7%-10%之间，基数越高，单位缴费比例可能越高。
- 失业保险个人缴费比例相同，为0.5%；单位缴费比例在0.5%-1%之间，基数越高，单位缴费金额可能越高。
社保待遇影响
- 缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。基数为14800元时的养老金可能比基数为5000元时高出200-300元/月。
- 医疗保险方面，基数越高，医保账户划入金额和报销上限也相应增加。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化。为了确保您的权益得到保障，建议定期关注昭通市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构以获取最新信息。