云南昭通社保基数14700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群三方面。‌关键差异体现在：14700元基数对应更高缴费额和未来养老金，适合收入较高群体；5000元基数缴费压力小但待遇较低，更适合普通工薪阶层‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   按14700元基数计算，每月单位加个人社保缴费总额约为14700×40%（假设费率）=5880元；而5000元基数对应缴费总额约2000元。前者年缴费差额高达4.6万元，直接影响当期可支配收入。

2. ‌养老金待遇差距‌
   退休后养老金按"多缴多得"原则计算：

   • 14700基数：假设缴费30年，基础养老金≈（14700+省平工资）÷2×30×1%，个人账户养老金按8%比例累积更高
   • 5000基数：同等条件下养老金约为14700基数的1/3至1/2

3. ‌医疗报销封顶线不同‌
   14700基数参保人年度医保报销上限通常比5000基数高30%-50%，重大疾病时可多获得数万元保障。

4. ‌适用人群建议‌

   • 14700基数：适合月收入超1.2万元的管理/技术人员，或需通过高缴费抵税的人群
   • 5000基数：匹配月收入4000-8000元的普通职工，兼顾基本保障与生活成本

选择基数时需权衡当下经济压力与长期保障需求，昭通市灵活就业人员每年7月可申请调整基数。建议根据收入稳定性、健康状况及养老规划综合决策。