​​云南昭通社保基数13400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利​​。基数13400元的当前缴费压力更大，但未来养老金、医保报销等保障水平显著更高；基数5000元则减轻短期负担，但长期收益相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：基数13400元下，个人每月缴1072元（8%），单位缴2680元（20%）；基数5000元则个人缴400元，单位缴1000元，月差额达672元（个人）+1680元（单位）。
   • ​​其他险种​​：医疗、失业等险种按比例计算后，基数13400元的总缴费比5000元基数高约500-800元/月。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​医疗保险​​：基数13400元的医保账户划入金额更高（如2%比例下多168元/月），住院报销封顶线可能更高。
   • ​​养老金​​：长期按13400元基数缴费，退休时个人账户累计金额比5000元基数多约170%（假设缴费30年），基础养老金因平均缴费指数提高，每月差额可达1000-1500元。
   • ​​生育津贴/失业金​​：基数13400元的生育津贴计算标准更高，失业金赔付金额也显著提升。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（13400元）​​：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是计划长期定居昭通或需高医疗报销覆盖的群体。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期预算紧张或灵活就业者，但需接受未来养老金和医保待遇的折中。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来需求。高基数提升终身福利，低基数缓解短期压力，建议根据收入变化动态调整。