​​云南昭通社保基数13300元时，每月扣除五险一金约2128-3192元，个税约200-400元，实际到手工资约9700-11000元​​。具体金额因公积金比例（5%-12%）和专项附加扣除差异浮动，​​养老保险8%（1064元）和医疗保险2%（266元）为固定扣除项​​，合理规划公积金比例和专项附加扣除可显著提升净收入。

五险一金扣除明细中，养老保险按基数8%缴纳（1064元/月），全部进入个人账户，直接影响未来养老金水平。医疗保险个人缴纳2%（266元），单位另缴7%-10%，保障门诊及住院报销权益，基数越高年度报销上限越高。失业保险个人承担0.3%-0.5%（约39.9-66.5元），缴费满1年可申领基数的50%-80%作为失业金。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。公积金比例5%-12%自主选择（665-1596元），双边缴纳可全额提取，购房贷款时享受低利率优惠。

个税计算需先扣除五险一金和5000元起征点。以公积金12%为例，应纳税所得额=13300-（1064+266+66.5+1596）-5000≈5507.5元，适用10%税率和210元速算扣除数，个税约340.75元。若公积金降至5%或享受子女教育、房贷等专项附加扣除，税额可降至200元以下。

2025年昭通社保基数下限为4570元，单位按实际工资申报可确保社保待遇最大化。建议通过“昭通人社”APP实时核对缴费明细，灵活就业人员需按20%比例全额缴纳养老和医疗保险。高基数参保虽短期增加扣费，但长期显著提升医保报销额度、养老金水平和公积金积累，综合收益更高。