云南保山社保基数17500元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
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养老保险
- 基数17500元：单位缴纳16%（约2800元），个人缴纳8%（1400元）。
- 基数5000元：单位缴纳16%（800元），个人缴纳8%（400元）。
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医疗保险
- 基数17500元：单位缴纳8%（1400元），个人缴纳2%（350元）。
- 基数5000元：单位缴纳8%（400元），个人缴纳2%（100元）。
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失业保险
- 基数17500元：单位和个人各缴纳0.5%（87.5元）。
- 基数5000元：单位和个人各缴纳0.5%（25元）。
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工伤保险和生育保险
- 基数17500元：由单位全额承担，具体金额因行业风险而异。
- 基数5000元：由单位全额承担，具体金额因行业风险而异。
社保待遇差异
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养老金个人账户累计额
- 基数17500元：养老金个人账户累计额更高，缴费15年预估退休金超4500元/月。
- 基数5000元：养老金个人账户累计额较低，退休金相对较低。
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医保账户余额
- 基数17500元：医保账户余额增加，门诊及住院报销比例提升。
- 基数5000元：医保账户余额较低，门诊及住院报销比例相对较低。
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失业金领取基数
- 基数17500元：失业金领取基数相应提高。
- 基数5000元：失业金领取基数较低。
适用人群
- 基数17500元：适合月薪17000元左右的稳定在职职工，高收入群体可结合未来保障需求规划缴费档位。
- 基数5000元：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。
保山社保缴费基数每年会进行调整，因此具体缴费金额可能会有所变化。建议定期通过保山市人社局官网或“云南人社通”APP核查最新基数。