云南保山社保基数15000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15000元：个人缴费金额为15000元 × 8% = 1200元；单位缴费金额为15000元 × 16% = 2400元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元；单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数15000元：个人缴费金额为15000元 × 2% = 30元；单位缴费金额为15000元 × 8% = 120元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 2% = 10元；单位缴费金额为5000元 × 8% = 40元。

• 失业保险：

  • 基数15000元：个人缴费金额为15000元 × 0.3% = 4.5元；单位缴费金额为15000元 × 0.7% = 10.5元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 0.3% = 1.5元；单位缴费金额为5000元 × 0.7% = 3.5元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数15000元和5000元：单位缴费比例和金额可能因行业不同而有所差异，具体金额需根据单位实际情况确定。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。基数15000元的养老金水平会高于基数5000元的养老金水平。
• 医疗保险：高基数缴费意味着更高的医保账户余额，可享受更高的报销比例和封顶线。

适用人群

• 基数15000元：适合收入较高且追求长期保障的人群。
• 基数5000元：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新政策信息。