在云南保山，当社保缴费基数为12700元时，个人每月大约需缴纳1016元，单位则需承担约2593.5元。 这个数额包括了养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费用，具体金额根据各险种的缴费比例来计算。

我们来看养老保险。根据最新的规定，养老保险的个人缴费比例是8%，单位缴费比例为16%。对于一个社保基数为12700元的人来说，个人每月需缴纳养老保险费1016元（12700×8%），而单位则需缴纳2032元（12700×16%）。

医疗保险方面，个人需要缴纳的比例是2%，加上固定的3元；单位则需承担6.5%的缴费比例。这意味着个人每月医疗保险缴费额为257元（12700×2%+3），单位则需缴纳825.5元（12700×6.5%）。

失业保险的缴费比例也值得注意。个人和单位分别需缴纳0.5%，即每人每月为这项保险支付63.5元（12700×0.5%）。这表明，在失业保险上，无论是个人还是单位，其负担都是相对较小的。

工伤保险和生育保险均由单位全额承担，个人无需缴纳。尽管这两项保险的具体缴费比例可能因行业和地区政策有所不同，但它们对员工而言并不直接产生经济负担。这些保险对于保障员工权益至关重要。

关于公积金的缴纳情况。虽然公积金并非严格意义上的社会保险，但它同样影响到个人每月的实际收入。按照单位和个人各缴纳工资的5%的标准，单位和个人每月将分别为公积金账户贡献635元（12700×5%）。

当社保基数设定为12700元时，个人每月应缴纳的社会保险费用总额约为1016元，其中包含了养老保险、医疗保险以及失业保险的部分。与此单位每月需为该员工支付大约2593.5元的社会保险费用，这还不包括单位还需单独承担的工伤保险和生育保险费用。通过了解这些细节，可以帮助企业和员工更好地规划财务支出，并确保按时足额地缴纳社保费用，从而保障自身的合法权益。