云南保山社保基数11200和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群:基数11200对应更高缴费和养老金/医保报销额度,适合高收入群体;基数5000缴费压力小但待遇较低,多用于灵活就业或低收入者。
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缴费金额差异
基数11200按比例计算后,每月单位和个人合计缴纳约4000元(如养老24%+医疗10%);基数5000则需缴纳约1800元,前者月支出是后者的2倍以上。 -
养老金与医保待遇
- 养老金:11200基数退休后月领约2800元(假设缴费15年),5000基数仅约1200元,差距显著。
- 医保报销:高基数医保账户入账更多,门诊/住院报销比例和年度限额更高,例如11200基数年度报销上限可达20万,5000基数约10万。
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适用人群建议
11200基数适合稳定高收入职工或追求高福利的企业主;5000基数更适合预算有限或收入不稳定的灵活就业者,需权衡短期压力与长期收益。
选择时需结合收入稳定性与长期需求,高基数长期回报更优,但低基数可减轻短期负担。