云南保山社保基数9700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数9700元：
- 个人缴费金额：9700元 × 10.5% = 1018.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
- 单位缴费金额：9700元 × 25.3% = 2454.1元（养老16%+医疗8.5%+失业0.8%）
- 基数5000元：
- 个人缴费金额：5000元 × 10.5% = 525元
- 单位缴费金额：5000元 × 25.3% = 1265元
- 总缴费金额差异：基数9700每月总缴费金额为2454.1元 + 1018.5元 = 3472.6元，基数5000每月总缴费金额为1265元 + 525元 = 1800元。基数9700比5000每月多缴1667.6元。
社保待遇影响
- 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数9700退休后每月领取的金额显著高于基数5000。
- 医疗报销：基数9700的医保个人账户划入金额更高，且部分城市报销上限与基数相关。
- 失业保险金：基数9700的失业保险金也会相应提高。
适用人群建议
- 基数9700：适合收入稳定、追求更高社保福利的群体，如企业高管、高薪技术人员等。
- 基数5000：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，可平衡当前支出与基础保障需求。
在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、收入水平以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。