在云南保山，社保基数设定为8400元时，意味着个人每月的医保卡打入金额将基于此基数进行计算。具体而言，对于在职职工来说，个人账户每月注入的资金为其缴费工资的3.4%左右，这包括了个人缴纳的基本医疗保险费2%和单位划拨的部分。

理解社保基数的概念至关重要。社保基数是用于计算社会保险费用的基础数值，通常与员工的实际工资相关联，并受到当地社会平均工资上下限的约束。在云南保山，如果某位员工的社保基数被确定为8400元，则其养老保险、医疗保险等各项社会保险费用都将依据这一基数来计算。

关于医保卡每月打入金额的具体计算方法，需要考虑几个关键因素：首先是个人缴纳比例，通常情况下，在职职工需自行承担基本医疗保险费的2%；其次是单位划拨的比例，这部分会根据地方政策有所不同，但在很多地区，单位还会额外划拨一定比例至个人账户。例如，在某些城市，单位可能会为45岁以下的员工额外划拨1.2%，而对45岁以上的员工则可能划拨更多。

值得注意的是，随着年龄的增长，医保卡内资金的划入比例也会有所调整。比如，对于年龄超过45周岁的工作人员来说，他们每月进入医保账户的资金比例可能会更高，以体现对中老年群体医疗需求的关注和支持。

退休人员的医保账户资金情况也有所不同。一旦达到法定退休年龄并开始领取养老金后，个人无需再缴纳医疗保险费用，但其医保账户仍会按月收到一笔资金，这笔钱通常是按照上一年度本地平均工资水平的一定比例（如4.1%）来确定的。

在云南保山，当社保基数为8400元时，具体的医保卡每月打入金额取决于个人年龄、是否在职等因素。对于在职职工而言，大致可以预期到一个基于3.4%左右的比例所计算出的数额。而对于退休人员，则依据退休金水平及地方政府的相关规定来决定。了解这些信息有助于更好地规划个人的医疗保险使用计划，并确保能够充分利用医保资源来保障健康。提醒广大参保人员关注当地最新的政策变化，以便及时调整自己的财务规划。