怀孕后激活生育险的关键流程是：确认参保状态 → 准备所需材料 → 在孕12周内完成备案登记 → 产检/分娩时直接刷卡结算。 重点包括 社保连续缴费满1年、备案需提供结婚证和孕检证明、津贴自动到账 三大核心环节。
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确认参保资格
检查单位是否连续缴纳生育险满12个月（部分地区可补缴），个人无法单独参保。灵活就业人员需咨询当地医保局，部分城市已纳入保障范围。 -
孕早期备案材料
- 身份证、社保卡原件及复印件
- B超确诊怀孕报告（需显示孕周）
- 结婚证（个别城市要求配偶信息）
- 职工需额外提供单位盖章的《生育登记表》
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办理时间与渠道
必须在 孕12周前 完成线上（医保APP/小程序）或线下（医保经办窗口）登记。超期可能影响产检费用报销，但分娩津贴仍可申领。 -
费用结算方式
备案成功后，产检时出示社保卡直接抵扣定额费用（如北京单次最高报300元）。住院分娩费按医院等级自动结算，个人仅支付自费部分。 -
生育津贴领取
产后3个月内单位提交工资证明、出院小结等材料，98天基础产假津贴直接打入企业账户，再由单位发放给个人（无需主动申请）。
建议保存产检发票原件备查，异地分娩需提前报备参保地医保局。若遇系统故障，可凭材料事后手工报销，但时效可能延长1-2个月。