云南玉溪社保基数20100和5000的主要区别在于缴费基数、社保待遇以及个人和单位承担的费用不同。 社保基数的高低直接影响着个人和单位每月缴纳的社保费用，同时也决定了参保人在未来能够享受到的社保待遇水平。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费基数不同：20100元为高基数：选择20100元作为社保缴费基数，意味着个人和单位需要按照更高的基数缴纳社保费用。高基数通常适用于收入较高的人群，能够在退休后获得更高的养老金待遇。5000元为低基数：选择5000元作为社保缴费基数，个人和单位缴纳的社保费用相对较低。这种选择适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的群体，但未来领取的养老金也会相应减少。
- 2.社保待遇差异：养老金待遇：高基数缴费（20100元）意味着每月缴纳的养老保险费用更多，因此在退休后能够领取的养老金也更高。低基数缴费（5000元）则会导致养老金待遇较低，可能无法完全满足退休后的生活需求。医疗报销比例：社保基数的高低也会影响医疗保险的报销比例。高基数缴费通常能享受更高的医疗报销比例和更广泛的医疗保障范围。失业保险和工伤保险：高基数缴费者在失业或发生工伤时，能够获得更高的失业救济金和工伤赔偿。
- 3.个人和单位承担的费用：个人缴费：高基数缴费的个人每月需要缴纳的社保费用更高，这可能会对个人当前的可支配收入产生一定影响。低基数缴费则减轻了个人当前的缴费压力。单位缴费：单位需要根据员工的社保基数承担相应的缴费责任。高基数缴费意味着单位需要为员工支付更多的社保费用，这可能会影响单位的用人成本。低基数缴费则可以降低单位的用人成本。
- 4.未来保障和风险：高基数缴费的优势：选择高基数缴费可以在未来获得更充分的社保保障，特别是在养老和医疗方面，能够更好地应对生活中的各种风险。低基数缴费的劣势：低基数缴费虽然当前缴费压力较小，但未来获得的社保保障相对有限，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。
云南玉溪社保基数20100元和5000元的选择主要取决于个人的收入水平、对未来保障的需求以及对当前缴费压力的承受能力。高基数缴费能够提供更充分的未来保障，但当前缴费压力较大；低基数缴费则反之。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来生活规划。