云南玉溪社保基数16300元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 16300元基数：按此基数缴费，个人和企业每月需缴纳的社保费用更高，个人缴费部分占比相对增加，整体负担更重。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人和企业每月缴纳的社保费用较少，适合收入较低的人群，减轻了缴费压力。

2. 养老金待遇差异

• 16300元基数：缴费基数高，养老金计发基数也更高，未来退休后可领取的养老金待遇相对较多，适合有较高收入且希望获得更高养老金的人群。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金计发基数也较低，退休后领取的养老金相对较少，但适合收入较低、缴费能力有限的人群。

3. 适用人群差异

• 16300元基数：适合收入较高、缴费能力较强的职工，特别是希望获得更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费能力较弱的职工，尤其是灵活就业人员和低收入群体。

4. 其他影响

• 多缴多得：云南玉溪社保实行“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费基数越高，未来养老金待遇越好。
• 个人选择：职工可根据自身收入水平和缴费能力，选择合适的缴费基数。

总结

云南玉溪社保基数16300元与5000元的区别主要体现在缴费金额和养老金待遇上。16300元适合收入较高、希望获得更高养老金待遇的人群，而5000元则更适合收入较低、缴费能力有限的人群。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以实现个人利益最大化。