可以
根据最新医保政策规定，父母的职工医保确实可以用于报销子女的医疗费用，但需满足一定条件并遵循相关规定：
一、报销范围与条件
-
直接使用职工医保报销
父母的职工医保个人账户余额可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医时产生的个人负担医疗费用（如自费部分）。
-
家庭共济功能
自2023年6月1日起，职工医保个人账户可授权给已参保的父母、配偶和子女使用，用于支付合规医药费用中的个人自付部分。需办理“家庭共济”登记，且被共济人（子女）不能享受共济人的医保报销待遇。
二、操作流程与注意事项
-
材料要求
需提供父母的身份证、医保卡、子女的身份证、医疗费用原始发票、用药清单、病历本等材料。
-
报销限额
每年家庭共济额度为1.5万元，超出部分需自费。
-
政策限制
-
职工医保仅能报销个人及直系亲属的自付部分，无法替代子女独立的医保待遇。
-
若子女已参加居民医保，则需通过居民医保渠道报销。
-
三、特殊情况说明
-
新生儿参保 ：城镇户籍儿童若在出生后3个月内参保，可享受居民医保待遇；超过3个月参保的，需缴费后第二个月生效。
-
单位报销 ：职工医保属于个人权益，单位无权报销子女医疗费用。
四、法律依据与政策依据
- 国务院办公厅发布的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》明确允许职工医保个人账户资金用于支付直系亲属自付医疗费用。
父母的职工医保可通过直接报销或家庭共济功能为子女支付医疗费用，但需符合参保条件并规范操作。