​​云南省职工住院医保报销政策覆盖不同等级医疗机构，报销比例最高达98%，起付标准最低300元，年度最高支付限额4万~8万元（视参保地而定）。​​ 具体待遇与参保身份（在职/退休）、医院等级挂钩，退休人员普遍享受更高报销比例，大病补充医保可进一步减轻高额医疗负担。

1. ​​起付标准分层明确​​
   一级医院（如乡镇卫生院）起付线300元，二级医院500元，三级医院800~1200元（如昆明三级甲等医院1200元）。跨年度住院按入院年度限额累计计算，急诊抢救前3天门诊费用可并入住院报销。

2. ​​报销比例向基层和退休群体倾斜​​
   在职职工在一级医院报销85%~95%，退休人员达95%~98%；三级医院在职报销80%~91%，退休人员85%~89%。部分州市对“部分支付项目”降低个人自付比例（如临沧市退休人员自付降至15%）。

3. ​​年度限额与补充保障​​
   基本医保年度限额通常4万元（如临沧），省本级等地区可达8万元。超限额部分可触发大病补充医保，报销比例提升至90%，最高再报25万元。特殊病种（如恶性肿瘤）门诊按住院待遇报销。

4. ​​异地就医与结算便利化​​
   持卡跨统筹区就医由市级经办机构统一结算，省内异地住院费用逐步实现“一站式”报销。工伤职工异地就医可申领伙食补助及交通费补贴（如住宿费上限300元/天）。

​​提示​​：实际报销金额需扣除医保目录外费用，建议优先选择定点医疗机构并确认诊疗项目在报销范围内。各州市细则略有差异，可通过“云南人社12333”咨询属地政策。