在云南玉溪，社保基数6900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用等方面。 社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：基数6900：以6900元为基数计算社保缴费，个人和单位需要缴纳的费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳552元；单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳1104元。基数5000：以5000元为基数计算，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数6900的缴费金额明显高于基数5000。
- 2.待遇水平的提升：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数6900的缴费意味着个人账户积累更多，退休后每月可领取的养老金相应增加。医疗保险：缴费基数高，医疗保险个人账户的金额也会增加，享受的医疗待遇和报销比例可能更优。失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但基数高意味着在失业或发生工伤时，可能获得更高的补偿。
- 3.个人和单位承担的费用：个人负担：基数6900的个人缴费金额明显高于基数5000，这对个人每月可支配收入有一定影响。对于收入较高的个人来说，较高的缴费可能不会造成太大压力，但对于收入较低的个人，可能需要权衡缴费与生活成本。单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也随基数增加而增加。基数6900的单位缴费金额高于基数5000，这对企业的成本控制有一定影响。
- 4.其他影响：公积金缴纳：虽然公积金不属于社保，但通常与社保基数挂钩。基数6900的公积金缴纳金额也更高，购房时贷款额度可能更高。灵活就业人员：对于灵活就业人员，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也能享受更高的待遇。
云南玉溪社保基数6900和5000的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。基数6900的缴费金额更高，但相应的待遇也更好，个人和单位都需要承担更高的费用。选择哪种基数应根据个人的收入水平和对未来保障的需求来决定。对于收入较高且希望获得更高保障的个人，选择较高的社保基数可能更为合适；而对于收入较低的个人，则需要综合考虑缴费压力和未来保障需求。