在云南曲靖，社保基数的选择对社保费用以及个人未来的福利待遇有着直接的影响。以下是对曲靖社保基数21600元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 21600元基数：
  • 每月社保费用会更高。例如，按照最低缴费基数4302元计算，单位需要缴纳1325.26元，个人要缴纳494.73元。
  • 高基数对应更高的缴费金额，企业和个人负担更重。
• 5000元基数：
  • 总缴费金额大幅降低。按照5000元计算，个人需要缴纳的养老保险费为400元（5000元×8%），医疗保险费为100元（5000元×2%），总计500元。
  • 适合预算有限的企业或低收入者。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 高基数缴费年限相同情况下，21600元基数的退休金显著高于5000元基数。因为养老金的计算与缴费基数直接挂钩。
• 医疗报销：
  • 高基数通常享受更高的医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。

适用人群与合规性

• 21600元基数：
  • 常见于国企、外企或高薪岗位，需符合实际工资水平，否则可能被稽查调整。
• 5000元基数：
  • 多为中小企业或按最低标准缴纳，但若工资远高于此基数则存在合规风险。

总而言之，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更好的社保待遇和福利，特别是未来的养老金和医疗报销方面。相反，选择较低的社保基数虽然短期内减轻了缴费负担，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。