​​云南曲靖社保基数19500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（19500元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年曲靖社保比例计算（养老个人8%、医疗2%等），19500元基数下个人月缴约​​2145元​​（养老1560元+医疗390元+其他），企业承担约​​4485元​​；5000元基数个人月缴约​​550元​​（养老400元+医疗100元+其他），企业承担约​​1150元​​。高基数缴费是低基数的3.9倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”，19500元基数累计个人账户金额更高，退休后月领养老金显著多于5000元基数。
   • ​​医保报销​​：高基数医保账户划入金额更多，门诊/住院报销上限可能更高。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金计算与基数挂钩，19500元基数下失业金标准更高；工伤一次性补助也按基数核定。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​19500元​​：适用于实际月收入高于曲靖社平工资300%（2024年上限21531元）的高收入群体，需强制按上限参保。
   • ​​5000元​​：适用于收入介于60%~300%社平工资（4306~21531元）的普通职工，若实际工资低于4306元则按4306元下限缴纳。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期保障，高收入者优先选高基数以优化养老/医疗待遇，普通职工可按实际收入合规参保。灵活就业人员可在上下限间自主选择，但需注意缴费连续性。