在云南曲靖，社保基数的选择会直接影响到每月的社保缴费金额以及未来的社保待遇。以下是社保基数19000元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 19000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%（具体比例可能因地区和政策而异），个人缴费比例为8%。如果按照19000元作为缴费基数，单位每月需缴纳3040元（19000元 × 16%），个人需缴纳1520元（19000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳1280元（19000元 × 8%），个人需缴纳380元（19000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例通常为0.5%。单位每月需缴纳95元（19000元 × 0.5%），个人需缴纳19元（19000元 × 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例因行业和政策而异。
  • 合计每月缴费金额约为4560元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为8%（具体比例可能因地区和政策而异），个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，单位每月需缴纳400元（5000元 × 8%），个人需缴纳400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳320元（5000元 × 8%），个人需缴纳80元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例通常为0.5%。单位每月需缴纳25元（5000元 × 0.5%），个人需缴纳10元（5000元 × 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例因行业和政策而异。
  • 合计每月缴费金额约为1200元。

社保待遇影响

• 养老金：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
• 医保报销：高基数参保人的医保个人账户划入金额更多，且部分城市的医保报销比例或上限更高。
• 失业/工伤待遇：失业金和工伤补助等通常按缴费基数比例发放，高基数对应更高的补偿。

适用人群不同

• 19000元基数：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
• 5000元基数：常见于按最低标准缴纳的企业员工、灵活就业人员，或收入较低群体。

选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。高基数虽然短期内缴费压力较大，但长期来看能够提供更充分的保障；低基数则适合预算有限者，但需接受待遇差距。