云南曲靖社保基数18900和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和未来养老金领取金额等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 18900元基数：以该基数缴费，企业和个人需承担较高的月度社保费用。根据云南省2024年社保政策，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。若按18900元计算，个人每月需缴纳约1500元，企业需缴纳约3000元。
• 5000元基数：以该基数缴费，个人和企业负担明显减轻。以相同比例计算，个人每月仅需缴纳约400元，企业缴纳约800元。

2. 保障水平差异

• 18900元基数：较高的缴费基数意味着参保人未来享受的养老金、医疗保险等待遇更为优厚。例如，养老金领取金额将直接与缴费基数挂钩，基数越高，领取的养老金也越高。
• 5000元基数：较低的缴费基数虽能减轻当前经济压力，但未来退休后的养老金待遇相对较低，可能无法满足较高生活成本的需求。

3. 政策影响

根据云南省降低社会保险费率的相关政策，企业和个人可根据自身实际情况选择缴费基数。若企业经济状况较好，建议选择较高基数，以保障员工未来的福利水平；若企业经济压力大，可优先考虑较低基数，但需平衡当前与未来的保障需求。

总结

云南曲靖社保基数18900元和5000元的区别在于缴费金额、保障水平及未来养老金领取金额。企业及个人应根据自身经济状况和政策要求合理选择缴费基数，以实现长期保障与经济负担的平衡。