在云南曲靖，社保基数的选择对社保待遇和费用有着直接的影响。以下是社保基数18100元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 18100元基数：
  • 养老保险：个人缴纳8%，即1448元；单位缴纳16%，即2896元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即320元。
  • 失业保险：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳2%，即100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
• 5000元基数：
  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即320元。
  • 失业保险：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳2%，即100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。

社保待遇对比

• 养老金水平：18100元基数退休后月领养老金约为5000元基数的3.6倍（按现行公式估算）。
• 医保报销：高基数参保人享有更高的医保账户划拨金额（如18100元基数每月个人账户入账约362元，5000元基数仅100元）。

适用人群建议

• 18100元基数：适合高收入群体或企业高管，追求长期优质社保保障。
• 5000元基数：更适合灵活就业人员、小微企业员工等预算有限群体。

在云南曲靖，选择18100元的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受到更高的社保待遇。而选择5000元的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，但未来的社保待遇相对较低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和未来需求来综合考虑。