云南曲靖社保基数15200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但需注意缴费上限和下限的政策限制。以下是具体分析：
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缴费金额差异
- 15200元基数：按曲靖现行比例计算，单位缴纳约24%（3648元/月），个人缴纳约10.5%（1596元/月），合计5244元/月。
- 5000元基数：单位缴纳约1200元/月，个人缴纳约525元/月，合计1725元/月。
- 高基数每月多缴3519元，但单位承担部分占比更大。
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社保待遇对比
- 养老金：15200元基数退休后月领金额约为5000基数的3倍（按现行公式估算）。
- 医保报销：高基数医保账户划入金额更多，住院报销比例相同，但年度报销上限更高。
- 失业/工伤待遇：失业金按缴费基数核定，高基数领取标准更高；工伤赔付基数挂钩，高基数员工获赔更多。
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适用人群与政策限制
- 15200元基数：通常为国企、高收入群体或单位统一选择，需符合曲靖社保缴费上限（通常为社平工资300%）。
- 5000元基数：常见于私营企业或收入较低群体，不得低于曲靖规定的最低缴费基数（2025年约为社平工资60%）。
选择基数时需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合收入稳定且注重未来保障的人群，低基数可减轻短期压力，但可能影响退休生活质量。建议根据个人收入和发展规划合理选择。