在云南曲靖，社保基数的选择会直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到社保待遇和个人的长期权益。以下是社保基数15100元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15100元：个人每月缴纳1208元（8%），单位每月缴纳2416元（16%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳400元，单位每月缴纳800元。

• 医疗保险：

  • 基数15100元：个人每月缴纳302元（2%），单位每月缴纳604元（4%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳100元，单位每月缴纳200元。

• 失业保险：

  • 基数15100元：个人每月缴纳120.8元（1%），单位每月缴纳241.6元（2%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳40元，单位每月缴纳80元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两项保险个人无需缴纳，费用全部由单位承担。

社保待遇差异

• 医保报销：
  • 高基数医保个人账户月入更多，直接影响门诊和购药支付能力。
• 养老金：
  • 基数15100元退休后月养老金约为基数5000元的3倍，因个人账户积累和社平工资挂钩计算差异显著。

长期权益累积

• 养老金计算：
  • 高基数职工的基础养老金部分和个人账户养老金部分均更高，退休后领取的养老金会远高于按低基数缴费的情况。

适用人群建议

• 高基数（15100元）：

  • 适合月收入超1.5万元的高薪职业者、企业主或有意提升未来福利的人群。

• 低基数（5000元）：

  • 适合月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或预算有限群体。

选择较高的社保基数虽然会短期内增加缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和更丰厚的长期回报。建议根据个人的实际收入、职业稳定性及未来规划，综合考虑选择合适的社保基数。